福利諸制度について
安心して、長く働ける会社であること。それが私たちの誇りです。
システムエンジニアリングの会社にとって、人は最大の財産です。当社は大きは会社にも引けをとらない充実した福利厚生制度を整備。社員のワークライフの充実、生活の質の向上とリフレッシュを会社ぐるみで応援します。
勤務・休暇制度
- フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
- カジュアルな服装での社内勤務（社外勤務は相手先規定による)
- 若手社員支援（奨学金返済手当等）
- 土日ほか独自のカレンダーによる年間休日（120日以上の休日設定）
- 初年度有給休暇10日付与
- メモリアル休暇（個人の記念日を1日、自由に設定）
リフレッシュ休暇制度
勤続年数に応じて、節目の年に休暇と奨励金を付与します。
- 勤続6年／5日間（土日を含む連続9日間・奨励金5万円）
- 勤続13年／10日間（同16日間・奨励金10万円）
- 勤続20年／15日間（同23日間・奨励金20万円）
保険制度等
- 各種社会保険／健康保険・厚生年金・厚生年金基金・雇用保険
- その他／所得保障保険・中退金・団体生命保険
- 加盟健康保険組合：東京都情報サービス産業健康保健組合（TJK）
組合の充実した各種保養施設、スポーツ施設、健康管理サービス等が利用できます。
海外研修制度
海外のIT関連のショーや企業訪問等を視察し、最先端の動向を肌で感じ、社内にフィードバック。
- 勤続5年以上対象（年間約2名）
- 約8日間
各種イベント
- 社内イベント：創立記念パーティー／社員旅行／忘年会など
- 同好会活動：フットサルクラブ・野球クラブ・ゴルフ愛好会ほか自主的なスポーツ、レクリエーション活動多数
※社内イベントや同好会への参加は自由で、強制ではありません！
社内イベントや社内の様子は、公式Instagramでも配信しています。
